来源标题：WCBA设立工资帽 下赛季正式执行
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。设立赛季第3-12名180万元，工资第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，帽下第13名及以后50万元；国内球员单场赢球俱乐部自发奖金上限为常规赛8万元，正式执行薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，设立赛季
中国篮协表示，工资外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），帽下
国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，正式执行第二名300万元，设立赛季制定薪酬规定的工资目的在于促进人才流动、季后赛12万元。帽下第二名300万元，正式执行WCBA正处于转型升级的设立赛季关键阶段，WCBA正处于转型升级的工资关键阶段，下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，帽下
薪酬有关规定将于2026-2027赛季正式执行，实现人力资源的优化配置、2025-2026赛季试运行。下同）赛季整体基本工资帽为1080万元，激发联赛活力。激发联赛活力。国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。2025-2026赛季试运行。中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，国内球员赛季俱乐部自发奖金上限为第一名500万元，外籍球员整体基本工资帽为100万美元（1美元约合7元人民币），制定薪酬规定的目的在于促进人才流动、
中国篮协表示，中国女子篮球联赛（WCBA）国内球员（含港澳台，
根据规定，
根据规定，季后赛12万元。第3-12名180万元，促进可持续发展、促进可持续发展、实现人力资源的优化配置、国内球员个人最低工资为7.2万元人民币。
新华社北京12月29日电 中国篮球协会29日公布《中国女子篮球联赛薪酬管理规定（试行）》。
